100% Online: Formação MCSA Online: Windows Server 2012 Online

Formação MCSA Online: Windows Server 2012 Online

	R$ 2.700,00
Próximas turmas:	19/05/2014 à 06/06/2014 (Noite )

Pré-requisitos
Antes de participar deste curso, os alunos devem ter:- Um entendimento de fundamentos de rede.- Uma compreensão dos conceitos básicos do Active Directory.- Uma consciência e compreensão das práticas recomendadas de segurança.- Conhecimentos básicos de hardware do servidor.- Experiência trabalhando com e configurar sistemas operacionais clientes Windows, como Windows 7 ou o Windows 8.

Conteúdo Programático
A Formação MCSA: Windows Server 2012 Online é composta por três cursos oficiais: MS20410, MS20411 e MS20412. Esta formação prepara o aluno para as provas de certificação 410, 411 e 412.
A obtenção de uma certificação MCSA: Windows Server 2012 o qualificará para uma posição como administrador de sistemas de computador ou de rede ou especialista em suporte a computadores.


A Formação tem carga horária equivalente a 60 horas de aulas ao vivo e as demais no formato EAD, onde o aluno trabalhará o conteúdo visto de forma individual, estudando e tirando dúvidas com o instrutor.
Dividida em 3 módulos intensivos distribuídos em 15 encontros de 4 horas (segunda a sexta). Nesse período, o aluno além de participar das aulas, é recomendável se dedicar a estudos complementares e treino do que é visto no curso.


O acesso as aulas será feito através de vídeo conferência. O aluno poderá interagir com o instrutor e colegas durante as aulas através de chat e microfone. As aulas serão gravadas e ficarão disponíveis no portal www.l3tool.com. No decorrer do curso, o aluno contará com o apoio e a orientação do instrutor, que fará o acompanhamento, além de sanar dúvidas e estimular a discussão sobre o assunto. Durante o curso, o aluno também terá a oportunidade de interagir com outros participantes e com o instrutor através de fóruns e observações postadas no portal.


Material:- oficial Microsoft;
- em INGLÊS;
- formato digital;


Cursos Intensivos desta Formação:
Microsoft 20410A: Installing and Configuring Windows Server 2012 Online - 20 horas
Sobre o Curso
Este curso é uma parte de uma série de três cursos que fornecem as habilidades e conhecimentos necessários para implementar um núcleo do Windows Server 2012 infra-estrutura em um ambiente corporativo existente. Os três cursos coletivamente cobrir implementação, gestão, manutenção e provisionamento de serviços e infra-estrutura em um Windows Server 2012 ambiente. Embora haja alguma cross-over em conjunto de habilidades e tarefas entre os cursos, este curso abrange principalmente a implementação e configuração inicial dos serviços essenciais, como Serviços de Domínio Active Directory (AD DS), serviços de rede e configuração Hyper-V

 Material deste treinamento é oficial Microsoft e em INGLÊS

Microsoft 20411A: Administering Windows Server 2012 online - 20 horas
Sobre o Curso
Este curso de 5 dias é a segunda parte, de uma série de três cursos, que fornecem as habilidades e conhecimentos necessários para implementar um núcleo do Windows Server 2012 Infra-estrutura em um ambiente corporativo existente. Os três cursos no total irá cobrir, colectivamente, implementação, gestão, manutenção e provisionamento de serviços e infra-estrutura em um Windows Server 2012 ambiente. Embora haja alguma cross-over em conjunto de habilidades e tarefas entre os cursos este curso vai cobrir principalmente as tarefas de administração necessários para manter um Servidor Windows 2012 infra-estrutura, tais como usuário e gestão de grupo, acesso à rede e segurança de dados.
 Material deste treinamento é oficial Microsoft e em INGLÊS.

Microsoft 20412A: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Online - 20 horas
Sobre o Curso
Este curso é a terceira parte de uma série de três cursos que inclui cursos 20410A e 20411A. A série fornece as habilidades e conhecimentos necessários para implementar um núcleo do Windows Server 2012 infra-estrutura em um ambiente corporativo existente. Coletivamente, os três cursos abrangem implementação, gestão, manutenção e fornecimento de serviços e infra-estrutura em um Windows Server 2012 ambiente. Enquanto não há um método de cruzamento de conteúdo entre os três cursos, constrói 20412A sobre o conhecimento aprendido em 20410A e 20411A, e que abrange principalmente tarefas avançadas de configuração e serviços para implantação, gerenciamento e manutenção de um Windows Server 2012 infra-estrutura. Isto inclui o gerenciamento de identidade, balanceamento de carga de rede, continuidade de negócios, recuperação de desastres, tolerância a falhas e gerenciamento de direitos.
Este curso prepara o aluno para o Exame 70-412: Configurando o Windows Server 2012 Avançadas Serviços.
Este curso utiliza software de pré-lançamento nas máquinas virtuais para os laboratórios.
 Material deste treinamento é oficial Microsoft e em INGLÊS.

informações: info@alfamidia.com.br ou 51- 30732100

Novo: Formação MCSA: SQL Server 2012

Formação MCSA: SQL Server 2012

	R$ 2.835,00
Próximas turmas:	31/05/2014 à 16/08/2014 (Sábados )

Pré-requisitos
Antes de participar deste curso, os alunos devem ter:- Conhecimento prático de bancos de dados relacionais.- Conhecimentos básicos de sistema operacional Microsoft Windows e sua funcionalidade de núcleo.

Conteúdo Programático
A Formação MCSA: SQL Server 2012 é composta por três cursos oficiais: MS10774, MS10775 e MS10777. Esta formação prepara o aluno para as provas de certificação 461, 462 e 463.
A obtenção de uma certificação MCSA: SQL Server o qualificará para uma posição como desenvolvedor ou analista de banco de dados.
Todos os módulos presenciais estão distribuídos em 120 horas/aula, onde cada hora aula será de 50 minutos.


Material:
- oficial Microsoft;
- em INGLÊS;
- formato digital;


Cursos Intensivos desta Formação:
Microsoft 10774A: Querying Microsoft SQL Server 2012 - 40 horas
Sobre o Curso
Este curso de 40 horas fornece aos alunos as habilidades técnicas necessárias para escrever consultas básicas Transact-SQL para Microsoft SQL Server 2012. Este curso é a base para todos os cursos relacionados ao servidor SQL, ou seja, Administração de Banco de Dados Desenvolvimento Banco de Dados e Business Intelligence. Este curso ajuda as pessoas a se preparar para o exame 70-461.

Microsoft 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases - 40 horas
Sobre o Curso
Este curso de 40 horas fornece aos alunos o conhecimento e as habilidades para manter um Microsoft SQL Server 2012 banco de dados. O objetivo do curso é ensinar como usar o SQL Server 2012 os recursos do produto e instrumentos relacionados com a manutenção de um banco de dados. Além disso, este curso ajuda você a se preparar para o Exame 70-462
Material deste treinamento é oficial Microsoft e em INGLÊS.

Microsoft 10777: Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012 - 40 horas
Sobre o Curso
O armazenamento de dados é uma solução que as organizações usam para centralizar os dados de negócios para relatórios e análise. Este curso de 40 horas concentra-se em ensinar os alunos a criar um data warehouse com o SQL Server 2012, implementação de ETL com SQL Server Integration Services, e validar e limpar os dados com o SQL Server Data Services Qualidade e do SQL Server Master Data Services. Este curso ajuda as pessoas a se preparar para o exame 70-463.
 Material deste treinamento é oficial Microsoft e em INGLÊS.

Programa Afiliado, um formato de comissionamento por indicações.

Programa Afiliado, um formato de comissionamento por indicações.

No final de 2012 iniciamos o Programa Afiliado, um formato de comissionamento de indicações, em que cada email cadastrado a partir de uma indicação de um afiliado geraria um valor a ser pago para o participante do programa.

Queremos agora expandir este programa, tornando-o mais atrativo para nossos clientes e dando mais oportunidades de receitas para os participantes. Assim, apresentamos abaixo algumas das novidades que estamos lançando agora:

1.Comissionamento também para vendas de cursos presenciais

Embora o Programa Afiliado tenha sido lançado como uma das estratégias para expansão de nossa linha online, o que percebemos é que muitos de nossos clientes cujos cadastros foram feitos pelo download de apostilas, participação em eventos online e outras ações terminam por contratar os cursos presenciais Alfamídia.

Com isto em mente, e buscando dar mais oportunidades para os participantes do programa, estamos agora incluindo também no comissionamento comissões de 5% para vendas realizadas a partir de 25 de outubro para e-mails cadastrados. Isto inclui vendas para e-mails cadastrados anteriores a esta data.

2.Newsletters com links de Afiliado

Se você recebe a newsletter Alfamídia, vai perceber que, a partir de hoje, as newsletter “Ofertas de Trabalho” e “Newsletters Alfamídia da Semana” já incluem em todos os links de ofertas de trabalho e newsletters o código de sua última campanha de afiliado. Assim, quer você simplesmente encaminhe estes e-mails para outras pessoas, quer publique eles em blogs e redes sociais, cada usuário que clicar em qualquer destes links já estará sendo rastreado e vinculado a sua conta Afiliado.

3.Registro de Afiliado em qualquer página principal da Alfamídia (WWW.alfamidia.com.br)

Você agora pode divulgar qualquer página da Alfamídia com seu link de afiliado, bastando incluir “/?af=00”, onde 00 é o número de sua campanha.

Por exemplo, para quem tem o código de campanha 5701, além de divulgar o link da página inicial da Alfamídia como WWW.alfamidia.com.br/?af=5701, você pode divulgar também qualquer curso ou evento de nosso site.
Assim, o código da campanha 5701 para o próximo evento alfamídia é: http://www.alfamidia.com.br/eventos/mini-curso-online-maior-facilidade-para-ter-seu-proprio-gerenciador-de-sites--uma-abordagem-de-wordpress-e-magento-/?af=5701

Qualquer dúvida ou sugestão em relação ao programa, basta retornar este e-mail.

para: info@alfamidia.com.br ou 51-30732100

Como Atrair e Reter Talentos?

Vivemos a era da escassez de mão-de-obra nas áreas de tecnologia. Os melhores desenvolvedores, designers, gerentes, são disputados pelas empresas.

As empresas têm o desafio de atrair, qualificar e reter seus profissionais.

É neste cenário que a Alfamídia lança um projeto inovador. O Convênio de Capacitação Online Alfamídia é um novo modelo em que a empresa contrata um plano mensal que permite que todos os seus funcionários façam qualquer treinamento online Alfamídia. Se você é responsável pela área de RH, ou simplesmente deseja que a empresa na qual trabalha ofereça este modelo de capacitação para seus funcionários, retorne este e-mail, entre em contato pelo telefone (51) 3073-2100 ou peça uma proposta info@alfamidia.com.br

A Sangria do Ensino Brasileiro

   A cada dia do tratamento, o paciente está pior. O médico aplicou toda sua habilidade, mas a sangria não parece funcionar. É hora de conversar com a família.
   - Eu estava certo - ele explica - os humores estavam mesmo desbalanceados, como eu imaginava.
   - Mas ele não estava bem antes do tratamento? - os familiares questionam. Quando o médico chegou, em uma visita de rotina, todos estava saudáveis, mas ele explicou que o patriarca precisava começar imediatamente uma sangria.
   - Longe disto, se eu não tivesse começado com a sangria, agora ele estaria ainda pior.
   Seguem-se os dias, e o paciente, cada vez mais fraco, termina por falecer.
   O médico se despede dos tristes parentes, sem aparentar preocupação. O paciente morreu, é verdade, mas para ele, o resultado é um indicador de que a política de sangrias está no caminho certo. "Deveria ter vindo antes, aplicado mais cedo o tratamento. Talvez se eu tivesse perfurado uma arteria...".

   Enquanto escrevo esta estória, a Zero Hora de 2 de abril está na minha frente, aberta na reportagem que mostra o Brasil entre os últimos países na avaliação da capacidade de resolver problemas do Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Pisa). Ontem, enquanto lia esta pesquisa na Internet, eu me perguntava como o Brasil responderia a isto. Afinal, há anos aplicávamos no país o construtivismo, uma abordagem em que, em vez de 'decoreba', ensinávamos a pensar, tomando por base estudos realizados na década de 70 (antes dos avanços científicos no entendimento do cérebro humano, antes da Internet comercial, antes das crianças aprenderem a usar tablets enquanto ainda engatinham) e ainda hoje usados como referência na academia brasileira.
   Vejam, eu poderia pelo menos entender a defesa que nossos alunos se saiam pior que China, Coréia do Sul e Japão em testes de conhecimento, por não estarmos ensinando eles 'decorebas', mas como o construtivismo poderia justificar seu fracasso em um exame de capacidade de resolver problemas? Haveria, aqui, finalmente, alguma esperança de começarmos a questionar se estamos no caminho certo em nossa política educacional?
   Hoje, leio na Zero Hora as explicações para nosso fracasso: o foco brasileiro estaria em apresentar conteúdos e não em trocar conhecimentos, precisamos investir em habilidades não cognitivas, como motivação e perseverança, e motivar o aluno a buscar soluções pelo seu próprio esforço.
   Só um pouquinho... Este é o discurso que eu ouço desde meu ensino fundamental! É a velha (velha de 50 anos diga-se de passagem) ladainha do construtivismo. Querem me dizer que é esta abordagem de investir em habilidades não cognitivas que fez os países asiáticos se saírem tão bem? Alguém estudou a forma como Japão e China ensinam seus alunos, antes de dizer estas abobrinhas? Tentem ensinar 2000 ideogramas com construtivismo para ver no que vai dar...
  Se apenas a reportagem tivesse saído ontem, eu podia me enganar dizendo que era só um 1º de abril.

  Rodrigo de Losina Silva
  Diretor Presidente - Alfamídia


PS: Para quem teve o azar de ter sua formação com base no construtivismo, e teve dificuldade em entender o porquê do conto, um adendo adicional se faz necessário:
   Sangria era um método medicinal de tirar sangue do paciente para tratá-lo, baseado na teoria de humores de Hipócrates. Apesar de nenhum estudo estatístico mostrar sua eficácia, ele foi usado até o século XVIII, e ainda era indicado em textos de medicina do século XX. O construtivismo é baseado em teorias desenvolvidas no século passado, por Emilia Ferreiro e outros. Apesar de nenhum estudo estatístico mostrar sua eficácia, ele é usado ainda hoje no Brasil e defendido como o modelo pedagógico mais recomendado.
   O paciente não estava tão mal antes de ser aplicada a sangria. O ensino brasileiro não estava tão mal - pelo menos em comparação com a realidade atual - antes da introdução do construtivismo nas escolas.
   Ao ser questionado pelos familiares, o médico os tranquiliza. Ao ser confrontado pelos pais quanto ao atraso de seus filhos, a recomendação do construtivismo é tranquilizá-los.
   Ao ser confrontado com o fracasso da sangria - o paciente morreu - o médico conclui que não começou cedo o suficiente o tratamento, e que talvez ele não tenha sido bem aplicado (ao invés de perfurar uma artéria, ele provavelmente optou por uma flebotomia). Ao ser confrontado com o fracasso do construtivismo - o Brasil teve um desempenho muito pior que países asiáticos - a reportagem aponta que não aplicamos o construtivismo tanto quanto deveríamos. Adicionalmente, dada a visível deficiência na alfabetização dos jovens adultos de hoje, a academia tem, sistematicamente, concluído que o construtivismo não vem sendo aplicado corretamente.
   Apesar das evidências, o médico nunca questiona a aplicação da sangria. Apesar das evidências, a pedagogia brasileira nunca questiona a aplicação do construtivismo.
   O conto não está realmente falando sobre sangrias.

PPS: A comparação não é totalmente justa. Existem certos casos em que a sangria é um tratamento efetivo.